Четыре иордани оборудуют на Крещение на территории водно-гребной базы в Магнитогорске. Окунуться можно бесплатно, но заплатить придется за теплую раздевалку.
https://t.me/chgub
В Челябинской области по традиции подготовят проруби на территории водно-гребной базы «Металлург-Магнитогорск» по улице Набережная, 5/1 . Они будут расположены рядом с берегом, а в спортивных залах оборудуют теплые раздевалки, где можно спокойно переодеться после купаний.
На лед жители южноуральского города выходить не будут благодаря спуску по пирсу. В проруби можно будет окунуться с 19:00 субботы, 18 января, до 20:00 воскресенья, 19 января, уточнили в пресс-службе СК «Металлург-Магнитогорск».
Отметим, что посещение теплых раздевалок будет платным. Взрослым придется заплатить по 200 рублей, детям и пенсионерам – по 150 рублей. Для всех желающих традиционно будет бесплатно предоставлен горячий чай.
Читайте также о том, что купание в Крещенскую ночь не является церковным Таинством, а скорее, народной традицией. Омовение даже в освященной купели не смывает с человека грехи и не служит гарантией оздоровления. Настоящую святыню — Великую Агиасму, на Крещение раздают в храмах. Святую воду можно набрать и хранить дома целый год, уточнили в пресс-службе Челябинской епархии. О том, где еще будут организованы купели, читайте в материале «Губернии».
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
