Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» рассказал об итогах реализации национального проекта «Демография», уровне предлагаемых зарплат в разных отраслях и трендах на рынке труда в 2025 году.
— В 2025 году предприятия будет совершенствовать свою кадровую политику, развивать социальные программы. Кадровый кризис, который у нас сейчас есть, никуда не уйдет. Потребность в квалифицированных кадрах будет сохраняться, — считает Александр Шегуров.
https://t.me/chgub
В 2024 году уровень безработицы в регионе снизился с 0,6% до 0,38%.
— В начале 2024 года в Челябинской области было 40 200 безработных, а сегодня — около 33 000, — говорит Александр Шегуров.
Количество вакансий снизилось в связи с их заполнением. В начале 2024 года в регионе было открыто 49 тысяч вакансий, а в начале 2025 года — около 32 тысяч. Больше всего вакансий открыто на обрабатывающих производствах — 12 тысяч. В сфере торговли открыто около 3 000 вакансий. В сельском хозяйстве и строительной отрасли — по 1 800.
Через службу занятости за 2024 год было трудоустроено около 14 тысяч человек. Коэффициент напряженности на рынке труда (количество официально безработных, которое приходится на количество открытых вакансий) составляет 0,22.
— Мы ведем мониторинг заработных плат, которые предлагают работодатели, — рассказывает Александр Шегуров. — И видим, что по основным видам экономической деятельности зарплата за год выросла на 21%. Средняя зарплата на обрабатывающих производствах на 1 января составляет 64 000 рублей, в сфере добычи полезных ископаемых — 76 000 рублей, в сельском хозяйстве — 54 500 рублей.
В 2025 году государственные проекты, связанные с трудоустройством, вошли в новый нацпроект «Кадры», направленный на эффективную и быструю подготовку кадров под запросы работодателей через совместную работу образовательных учреждений, компаний и государства.
Важной частью нацпроекта станет продолжение реализации мероприятий по обучению отдельных категорий граждан.
— В прошлом году 1 966 человек бесплатно прошли обучение, получили новую квалификацию или новую профессию, — говорит Александр Шегуров. — Это такие профессии как оператор станков с программным управлением, мастер производственного участка, повар, бухгалтер, графический дизайнер и так далее. Около 80% людей после обучения нашли работу.
Продолжится субсидирование работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Особое внимание при этом будет уделяться участникам специальной военной операции.
— Работодатель, который принимает к себе участника СВО, может получить субсидию в размере минимального размера оплаты труда в течение трех месяцев, — говорит Александр Шегуров. — Кроме того, есть субсидии при трудоустройстве инвалида-участника СВО. В этом году мы продолжим индивидуальное сопровождение каждого участника СВО и создадим специализированный банк вакансий. А по нацпроекту «Кадры» работодатель сможет получить до 200 тысяч рублей, трудоустроив участника СВО с инвалидностью.
Запись пресс-конференции доступна в группе «Гранада ТВ» в социальной сети «ВКонтакте».
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
В семилетнем возрасте Сергей Пестов был усыновлен семьей из деревни Сарафаново рядом с Чебаркульским муниципальным округом. А в феврале 2026 года молодой человек подписал контракт с Минобороны и отправился на защиту Родины в зону СВО.
Подрядчик приступил к строительству пешеходной лестницы на склоне Солоцкой горы в южной части Катав-Ивановска. Лестница свяжет улицу Майская площадь с улицей Красноуральской и значительно сократит для местных жителей путь к некоторым ключевым учреждениям города, таким как районная больница, школа № 4, индустриальный техникум и управление социальной защиты населения.
