В копейском парке «Зеленые шахты», неподалеку от физкультурно-оздоровительного комплекса им. Э. Б. Булатова, появилась современная площадка для собак. Площадка уже пользуется популярностью: с самого утра до позднего вечера здесь можно увидеть, как собаки местных жителей с удовольствием осваивают новое пространство.
https://t.me/chgub
В администрации Копейска отмечают, что до появления площадки в парке «Зеленые шахты» у жителей города не было общедоступного места, где можно было бы безопасно выгуливать и тренировать собак.
Площадка оборудована всем необходимым для тренировок: змейкой для развития координации, наклонной стеной высотой 1,8 метра, полосой для ползания, лестницей, заборами разной высоты и специальным кинологическим препятствием «Бум», развивающим навык преодоления преград. Все элементы установлены с соблюдением норм безопасности. Территория огорожена и отсыпана песком, на ней установлены урны. Площадка подходит для собак всех пород и доступна для посещения в любое время.
Заместитель главы города по ЖКХ Александр Филиппов отметил, что бережное отношение к новому объекту поможет сохранить его надолго и сделает прогулки с питомцами комфортными для всех горожан.
Ранее в Саткинском округе Челябинской области прошли VI Открытые кинологические соревнования, в которых приняли участие 22 команды из 11 регионов России.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
