В аэропорту имени Курчатова Уральское межрегиональное управление Россельхознадзора провело проверку. В течение нескольких дней сотрудники изучали, какие продукты завозят в Челябинскую область из других стран.
https://t.me/chgub
Из-за отсутствия заводской упаковки у 16 граждан была изъята домашняя еда. В числе деликатесов, которые хотели ввести в Челябинскую область из Таджикистана, оказались бараний жир, морепродукты, курут и мед.
Как сообщает «МК-Челябинск» , из более 318 кг проверенной еды изъяли 18 кг. Именно эти продукты будут уничтожены, так как считаются потенциально опасными. Кроме того, сотрудники Уральского межрегионального управления Россельхознадзора во время проверки досматривали ручную кладь иностранных граждан и оформляли сертификаты на вывоз домашних животных.
Как ранее сообщала «Губерния», Уральское межрегиональное управление Россельхознадзора провело проверку пшеницы и подсолнечника, выращиваемых в Челябинской области. В результате среди образцов не было обнаружено ни одного генетически модифицированного организма. Специалисты провели выездные обследования земельных участков в Красноармейском, Кизильском и Чебаркульском округах. Осмотры проходили без предварительного уведомления и без взаимодействия с аграриями. Основной целью проверки было выявление возможного присутствия ГМО в посевах.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
