Южный Урал попал в «золотую» группу регионов в независимом туристическом рейтинге
Челябинская область заняла 13-е место в обновленном национальном туристическом рейтинге, который составляет журнал о внутреннем и въездном туризме «Отдых в России». По итогам 2022 года Челябинская область вошла в первую, «золотую», группу рейтинга. За год регион поднялся на одну строчку и вновь показал лучший результат среди регионов Уральского федерального округа. Челябинская область улучшает свои позиции в рейтинге уже третий год подряд: в 2020 году регион находился на 16-й строчке, а в 2021-м — на 14-й.
— Позитивный тренд отражает результаты выполнения задач, которые ставит губернатор Алексей Текслер перед правительством региона, а также итоги работы бизнеса в отрасли и реализации общественных инициатив. При этом мы не собираемся останавливаться на достигнутом, — прокомментировал рейтинг заместитель губернатора Александр Богашов.
Рейтинг был составлен с учетом ряда критериев, таких как уровень развития и доходность туристической отрасли, развитие санаторно-курортного направления и гостиничной инфраструктуры, популярность региона у отдыхающих, количество поисковых запросов в интернете о туризме в регионе и так далее.
Лидером рейтинга по итогам 2022 года вновь стал Краснодарский край.
Ранее «Губерния» выяснила, что национальные парки Челябинской области каждый год ставят рекорды по количеству туристов.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
