На Магнитогорском металлургическом комбинате подписан новый коллективный договор, который предусматривает повышение заработной платы, охрану труда, экологию, социальные гарантии и льготы для сотрудников. Профсоюз предложил более девяноста поправок к договору, большая часть которых была утверждена.
На ПАО «ММК» принят новый коллективный договор на 2024–2026 годы, который регулирует трудовые отношения между администрацией и работниками предприятия. Договор основан на принципе социального партнерства и регулирует вопросы охраны труда, экологии, социальных гарантий и льгот для сотрудников. Одним из приоритетов договора является обеспечение достойной заработной платы. По условиям документа, зарплата работников будет увеличиваться в соответствии с инфляцией. По решению руководства ПАО «ММК», с 1 января 2024 года тарифные ставки и оклады работников компании увеличатся на 10 процентов.
Документ подписали генеральный директор предприятия Павел Шиляев и председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов.
Павел Шиляев отметил, что за период действия предыдущего договора были выполнены все обязательства по оплате труда, социальным льготам и гарантиям для работников. Он добавил, что ежегодные расходы на социальную сферу Группы ММК достигают почти 3,5 миллиарда рублей. Эти средства направляются на компенсацию стоимости отдыха, питания, путевок в лагеря, поддержку матерей, многодетных семей, ветеранов и другие цели. А с 2024 года работники ПАО «ММК» смогут воспользоваться новой программой «Льготная ипотека» и получать от предприятия компенсацию в размере до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение пяти лет.
Борис Семенов рассказал, что профсоюз предложил более девяноста поправок в текст договора. Большая их часть была утверждена и отражена в документе. Кроме того, Борис Семенов отметил, что договор предусматривает дополнительные меры по усилению социальных гарантий: индексацию выплат по рождению и уходу за детьми, увеличение поощрений за сдачу норм ГТО, а также увеличение субсидии на жилье для молодых победителей конкурсов профмастерства с 250 до 500 тысяч рублей.
Поделиться
поделиться:
Врачи впервые за долгие годы стали самой популярной профессией мечты у первоклассников Челябинска, обойдя в рейтинге полицейских. О своих планах дети рассказали во время «Парада первоклассников», который компания «Интерсвязь» провела в День города в парке имени Гагарина. Праздник объединил более 23 тысяч гостей.
АО «Транснефть – Урал» заменило переход магистрального нефтепровода Нижневартовск – Курган – Куйбышев (МН НКК) через автодорогу Травники – Щапино в Чебаркульском районе Челябинской области.
«Транснефть», крупнейшая в мире компания в сфере трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов, представила на международной выставке «Газ. Нефть. Технологии – 2026» в Уфе образцы высокотехнологичной продукции собственного производства. Одним из ключевых экспонатов стал макет магистрального насоса — выпуск целой линейки современного насосного оборудования компания локализовала на своем заводе в Челябинске.
