Вторник, 11 Февраля 2025

Новый коллективный договор ПАО «ММК» укрепляет социальные гарантии работников

12.01.2024 Корреспондент: Максим Хлызов Фото: Дмитрий Рухмалев, пресс-служба ПАО «ММК»

На Магнитогорском металлургическом комбинате подписан новый коллективный договор, который предусматривает повышение заработной платы, охрану труда, экологию, социальные гарантии и льготы для сотрудников. Профсоюз предложил более девяноста поправок к договору, большая часть которых была утверждена.

На ПАО «ММК» принят новый коллективный договор на 2024–2026 годы, который регулирует трудовые отношения между администрацией и работниками предприятия. Договор основан на принципе социального партнерства и регулирует вопросы охраны труда, экологии, социальных гарантий и льгот для сотрудников. Одним из приоритетов договора является обеспечение достойной заработной платы. По условиям документа, зарплата работников будет увеличиваться в соответствии с инфляцией. По решению руководства ПАО «ММК», с 1 января 2024 года тарифные ставки и оклады работников компании увеличатся на 10 процентов.

Документ подписали генеральный директор предприятия Павел Шиляев и председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов. 

Павел Шиляев отметил, что за период действия предыдущего договора были выполнены все обязательства по оплате труда, социальным льготам и гарантиям для работников. Он добавил, что ежегодные расходы на социальную сферу Группы ММК достигают почти 3,5 миллиарда рублей. Эти средства направляются на компенсацию стоимости отдыха, питания, путевок в лагеря, поддержку матерей, многодетных семей, ветеранов и другие цели. А с 2024 года работники ПАО «ММК» смогут воспользоваться новой программой «Льготная ипотека» и получать от предприятия компенсацию в размере до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение пяти лет.

Борис Семенов рассказал, что профсоюз предложил более девяноста поправок в текст договора. Большая их часть была утверждена и отражена в документе. Кроме того, Борис Семенов отметил, что договор предусматривает дополнительные меры по усилению социальных гарантий: индексацию выплат по рождению и уходу за детьми, увеличение поощрений за сдачу норм ГТО, а также увеличение субсидии на жилье для молодых победителей конкурсов профмастерства с 250 до 500 тысяч рублей.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
10:08 «Россети Урал» приняли в эксплуатацию электросети городов Троицк, Снежинск и Трёхгорный Южного Урала

ПАО «Россети Урал» как системообразующая сетевая организация Челябинской области обеспечит надежное электроснабжение более 155 000 новых клиентов –  жителей городов Снежинск и Трёхгорный, а также города Троицк, поселков ГРЭС, Золотая Сопка, Станционный, Гончарка Троицкого городского округа Южного Урала.

13:42 Нефтепроводчики из АО «Транснефть — Урал» провели более 2 тысяч учений

В АО «Транснефть — Урал», одном из крупнейших дочерних обществ компании «Транснефть», в 2024 году проведено более 2 тысяч учений, направленных на обеспечение готовности персонала, сил и средств к локализации и устранению последствий различных происшествий на производственных объектах предприятия.

17:01 Нефтепроводчики помогают социальной сфере

АО «Транснефть — Урал», одна из крупнейших организаций системы «Транснефть», в 2024 году реализовало 80 благотворительных проектов — и немалая их часть пришлась на Челябинскую область.

Возврат к списку