Воскресенье, 19 Мая 2024

Новый коллективный договор ПАО «ММК» укрепляет социальные гарантии работников

12.01.2024 Корреспондент: Максим Хлызов Фото: Дмитрий Рухмалев, пресс-служба ПАО «ММК»

На Магнитогорском металлургическом комбинате подписан новый коллективный договор, который предусматривает повышение заработной платы, охрану труда, экологию, социальные гарантии и льготы для сотрудников. Профсоюз предложил более девяноста поправок к договору, большая часть которых была утверждена.

На ПАО «ММК» принят новый коллективный договор на 2024–2026 годы, который регулирует трудовые отношения между администрацией и работниками предприятия. Договор основан на принципе социального партнерства и регулирует вопросы охраны труда, экологии, социальных гарантий и льгот для сотрудников. Одним из приоритетов договора является обеспечение достойной заработной платы. По условиям документа, зарплата работников будет увеличиваться в соответствии с инфляцией. По решению руководства ПАО «ММК», с 1 января 2024 года тарифные ставки и оклады работников компании увеличатся на 10 процентов.

Документ подписали генеральный директор предприятия Павел Шиляев и председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов. 

Павел Шиляев отметил, что за период действия предыдущего договора были выполнены все обязательства по оплате труда, социальным льготам и гарантиям для работников. Он добавил, что ежегодные расходы на социальную сферу Группы ММК достигают почти 3,5 миллиарда рублей. Эти средства направляются на компенсацию стоимости отдыха, питания, путевок в лагеря, поддержку матерей, многодетных семей, ветеранов и другие цели. А с 2024 года работники ПАО «ММК» смогут воспользоваться новой программой «Льготная ипотека» и получать от предприятия компенсацию в размере до половины уплаченных процентов по ипотеке в течение пяти лет.

Борис Семенов рассказал, что профсоюз предложил более девяноста поправок в текст договора. Большая их часть была утверждена и отражена в документе. Кроме того, Борис Семенов отметил, что договор предусматривает дополнительные меры по усилению социальных гарантий: индексацию выплат по рождению и уходу за детьми, увеличение поощрений за сдачу норм ГТО, а также увеличение субсидии на жилье для молодых победителей конкурсов профмастерства с 250 до 500 тысяч рублей.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
15:47 О бизнесе через искусство: предприниматели Челябинска станут героями спектакля

Мероприятие приурочено ко Дню российского предпринимательства и пройдет 31 мая на сцене концертного зала им. С.С. Прокофьева. Бизнес-спектакль «Серьезно о несерьезном, несерьезно о серьезном» покажут не профессиональные актеры, а реальные предприниматели. Регистрация по ссылке. Количество мест ограничено. Организатор: центр «Мой бизнес»при поддержке регионального Минэкономразвития.

16:35 Фестиваль «ТвояЭкология. Западный берег» открывает лето!

В эту субботу, 18 мая, на территории «ИТ-лицея Привилегия» состоится первый экологический фестиваль «ТвояЭкология. Западный берег». Весь день, с 10:00 до 18:00, для гостей будут работать зоны мастер-классов, эко-активностей, лекций, ярмарки, фуд-маркета. Организатором выступает компания АО «АПРИ», также в подготовке участвуют экологи Челябинской области.

17:05 Наращиваем мощности: в Челябинске пройдет конференция маркетологов «Завод»

В Челябинске третий раз пройдет большая конференция маркетологов «Завод». Эксперты расскажут о рабочих инструментах, лучших практиках и трендах в области рекламы и продвижения. Организаторы: региональные Агентство международного сотрудничества, Центр «Мой бизнес» при поддержке минэкономразвития Челябинской области в партнерстве с Клубом маркетологов-сервисологов УрФО (КМС).

Возврат к списку