Сотрудники предприятия ОМК регулярно приезжают к ребятам, чтобы устроить для них праздник или сделать вместе доброе дело
Волонтеры челябинского завода «ОМК Трубодеталь» реализуют проект «Счастливое воскресенье», направленный на социальную адаптацию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Каждый месяц сотрудники предприятия приезжают к воспитанникам приюта «Возрождение», чтобы провести с ними время, научить чему-то новому и помочь в их социализации.
Идею проекта придумал сотрудник завода Владимир Доможиров. А реализовать ее он смог благодаря победе в грантовом конкурсе «ОМК Партнерство», который проводит группа ОМК.
Владимир вместе с коллегами, в числе которых и его супруга, уже провели несколько мероприятий для детей и подростков: в ноябре было шоу мыльных пузырей с дискотекой, а в декабре – мастер-класс по росписи кружек, в котором поучаствовали 34 человека. Перед Новым годом Владимир приехал к ребятам с подарками в образе Деда Мороза, а после вместе с женой помог детям накрыть праздничный стол.
— Когда покупали ананасы, рассказали продавцу, что фрукты пойдут на угощение ребятам из приюта. Продавец так проникся, выбрал самые большие и вкусные ананасы, и один попросил передать детям от себя лично. Участвуя в подобных проектах, сразу понимаешь, как много у нас добрых отзывчивых людей, — рассказала Кристина Доможирова.
В минувшее воскресенье волонтеры ОМК вместе с детьми устанавливали и наполняли кормушки для птиц, а также рассказывали, что без помощи людей птицы могут не пережить зиму.
По словам руководителя направления корпоративной социальной ответственности группы ОМК Ольги Мироновой, лишь 10% выпускников детских домов успешно адаптируются к реальной жизни, а у 90% из них возникают трудности.
— Поэтому такие проекты, как «Счастливое воскресенье», очень важны и востребованы. Важно, чтобы дети видели перед собой достойный пример взрослых — активных, ответственных, небезразличных, — говорит она.
Добавим, что Владимир Доможиров планирует и в этом году участвовать в конкурсе «ОМК Партнерство», чтобы реализовать новые проекты и привлечь еще больше коллег к волонтерству.
Поделиться
поделиться:
В их числе инициативы от НКО, государственных муниципальных учреждении и сотрудников компании из трех городов Челябинской области
Несколько месяцев назад Анастасия Козулина открыла пекарню «Горяч-Калач». Сейчас компания активно развивается, в том числе с помощью центра «Мой бизнес». Совсем недавно стала победителем всероссийского конкурса молодежного предпринимательства «Создай НАШЕ» и получила 1 млн на развитие.
Посетителей ждут мастер-классы, лекции, ярмарка, музыка, спортивные мероприятия и уникальные фотозоны
