Он позволяет заводчанам управлять своим рабочим временем и выбирать подработку на предприятии, если они хотят увеличить свой доход.
Объединенная металлургическая компания (ОМК), в состав которой входит челябинский завод «ОМК Трубодеталь», стала обладателем национальной премии «КулибИТ 2024» за цифровой сервис для сотрудников. Новый инструмент существенно упростил организацию сверхурочной работы заводчан: теперь процесс оформления подработки у них занимает всего 10 минут, тогда как раньше на это требовалось более двух часов.
Онлайн-платформа «Мои возможности» позволяет сотрудникам планировать график, управлять доходами и работать сверхурочно в выходные дни. Руководители подразделений через сервис могут быстро отслеживать потребность в дополнительном персонале и находить работников для подработок.
Сотрудники сами могут предложить свои услуги в свободное время, подав заявку через платформу. При ее принятии работник сразу видит, сколько заработает за выполнение дополнительных обязанностей. Платформа доступна круглосуточно с любого устройства, что делает ее использование максимально удобным.
Разработка сервиса «Мои возможности» началась в 2022 году. Изначально сервис был задуман как инструмент для управления рабочим графиком и расчетным листом, планирования отпуска и обучения. В 2023 году его функционал был расширен: добавлен модуль, позволяющий быстро и просто оформлять подработки. В настоящее время сервисом пользуются свыше 20 тысяч сотрудников ОМК из разных регионов, в том числе и в Челябинской области.
Директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова отмечает, что сервис разработан на основе запросов сотрудников.
— На днях запускаем очередное обновление, которое позволит отслеживать зарплату в реальном времени: сколько заработал за час, когда выплатят сверхурочные или больничные, — рассказала Наталья Ямщикова.
Добавим, что премия «КулибИТ» проводится уже четвертый год и признана одной из наиболее объективных в сфере ИТ-проектов.
Поделиться
поделиться:
Сотрудники «ОМК Трубодеталь», который входит в Объединенную металлургическую компанию, приняли участие в новогодней акции «Снеговики-добряки», которую проводят уже несколько лет.
По данным Агентства стратегических инициатив, в креативной отрасли сейчас работает около шести процентов трудоспособного населения. А к 2030 году эта цифра увеличится до 15 процентов. Уже сейчас в России, в том числе и в Челябинской области, существует проблема дефицита кадров в креативных индустриях. Высок спрос на специалистов в сферах дизайна, рекламы, медиа, кино и телевидения, музыки, игр и развлечений, моды и индустрии гостеприимства. Неслучайно на некоторые направления в вузы, которые готовят такие кадры, резко вырос конкурс.
Компания «Спецкомплект-ДТ» занимается устройством и ремонтом кровель любой сложности по инновационным технологиям
