Он позволяет заводчанам управлять своим рабочим временем и выбирать подработку на предприятии, если они хотят увеличить свой доход.
Объединенная металлургическая компания (ОМК), в состав которой входит челябинский завод «ОМК Трубодеталь», стала обладателем национальной премии «КулибИТ 2024» за цифровой сервис для сотрудников. Новый инструмент существенно упростил организацию сверхурочной работы заводчан: теперь процесс оформления подработки у них занимает всего 10 минут, тогда как раньше на это требовалось более двух часов.
Онлайн-платформа «Мои возможности» позволяет сотрудникам планировать график, управлять доходами и работать сверхурочно в выходные дни. Руководители подразделений через сервис могут быстро отслеживать потребность в дополнительном персонале и находить работников для подработок.
Сотрудники сами могут предложить свои услуги в свободное время, подав заявку через платформу. При ее принятии работник сразу видит, сколько заработает за выполнение дополнительных обязанностей. Платформа доступна круглосуточно с любого устройства, что делает ее использование максимально удобным.
Разработка сервиса «Мои возможности» началась в 2022 году. Изначально сервис был задуман как инструмент для управления рабочим графиком и расчетным листом, планирования отпуска и обучения. В 2023 году его функционал был расширен: добавлен модуль, позволяющий быстро и просто оформлять подработки. В настоящее время сервисом пользуются свыше 20 тысяч сотрудников ОМК из разных регионов, в том числе и в Челябинской области.
Директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова отмечает, что сервис разработан на основе запросов сотрудников.
— На днях запускаем очередное обновление, которое позволит отслеживать зарплату в реальном времени: сколько заработал за час, когда выплатят сверхурочные или больничные, — рассказала Наталья Ямщикова.
Добавим, что премия «КулибИТ» проводится уже четвертый год и признана одной из наиболее объективных в сфере ИТ-проектов.
Поделиться
поделиться:
В поселке Мирный Сосновского района компания «Интерсвязь» провела масштабную модернизацию своей инфраструктуры. Ключевой задачей проекта стал перенос линий интернет-доступа и кабельного телевидения на собственные несущие конструкции провайдера.
На пресс-конференции выступили представители вуза, школ Челябинска и предприятий-партнеров. Участники обсудили результаты набора, востребованные направления подготовки и взаимодействие университета с системой школьного образования и предприятиями.
Компания «Интерсвязь» продолжает комплексную программу модернизации инфраструктуры, перенося линии связи на собственные опоры. На этот раз обновление сетей было успешно реализовано в Пласте.
