Экспозицию подготовили в честь 75-летия завода «ОМК Трубодеталь» и, что символично, как раз в Год семьи.
Фотовыставка рассказывает истории девяти семей, члены которых целыми поколениями работали на одном предприятии, осваивали и выпускали продукцию для нефтегазовой отрасли. Например, у династии Рябочкиных общий трудовой стаж уже превысил 250 лет. Глава семьи трудился на предприятии почти полвека, а вслед за ним на завод устроились и дочки. Сейчас одна из них на пенсии, а вторая, Светлана Рябочкина, работает на «ОМК Трубодеталь» вместе с мужем, детьми и племянниками.
Впечатляющий трудовой стаж и у династии Юткиных – более 150 лет. Сначала на завод устроился Николай Юткин, а по его стопам потом пошла чуть ли вся семья: как сыновья, так и дочери. На данный момент на предприятии трудятся две дочери Николая Юткина, Татьяна Кашигина и Надежда Иванова.
А у Натальи Масловой на челябинском заводе работали и папа, и мама. Неудивительно, что и она сама тоже продолжила семейную традицию. Сейчас ее коллегами на «ОМК Трубодеталь» являются еще четверо членов семьи, а общий трудовой стаж династии составил 112 лет.
Истории этих и других заводских династий уже можно узнать в формате фотовыставки. Экспозиция разместилась в здании заводоуправления в челябинском Новосинеглазове.
А ранее заводчане получили и другой подарок в честь 75-летия предприятия. Ветераны и сотрудники «ОМК Трубодеталь», а также члены их семей побывали на показе мюзикла по мотивам сказов Павла Бажова, которые прочно ассоциируются с Уралом. Эту постановку от столичного режиссера в общей сложности посмотрели 2 тысячи человек.
«Благодарю ветеранов, на которых мы равняемся, сотрудников, каждый из которых сейчас творит историю предприятия, наших родных и близких, обеспечивающих надежный тыл», – отметил управляющий директор челябинского завода ОМК Кирилл Корнилов.
Он подчеркнул, что заводские династии особо важны для предприятия, так как они являются связующим звеном между поколениями.
Поделиться
поделиться:
В поселке Мирный Сосновского района компания «Интерсвязь» провела масштабную модернизацию своей инфраструктуры. Ключевой задачей проекта стал перенос линий интернет-доступа и кабельного телевидения на собственные несущие конструкции провайдера.
На пресс-конференции выступили представители вуза, школ Челябинска и предприятий-партнеров. Участники обсудили результаты набора, востребованные направления подготовки и взаимодействие университета с системой школьного образования и предприятиями.
Компания «Интерсвязь» продолжает комплексную программу модернизации инфраструктуры, перенося линии связи на собственные опоры. На этот раз обновление сетей было успешно реализовано в Пласте.
