Ежегодное августовское совещание работников образования Чесменского муниципального района проходило традиционно в Центральном Доме культуры. И, как всегда, зал был полон. В президиуме, кроме начальника управления образования администрации Чесменского муниципального района Людмилы Георгиевны Паномаренко, директора школ, заведующие детскими садами района.
Были рассмотрены следующие вопросы: "Образование, как стратегический ресурс развития Чесменского района", "Технология управления образовательным учреждением, направленная на реализацию комплексного плана модернизации системы общего образования", "Создание материально-технической базы, как важнейшее условие модернизации системы общего образования" (из опыта работы Новоукраинской СОШ), "Стандарты нового поколения: внедрение, преемственность, перспективы", "Преемственность ДОУ начальной школы, как непрерывный процесс развития обучения и воспитания ребенка", "Здоровьесберегающие технологии в урочной и внеурочной деятельности". Очень подробным и познавательным был доклад Л. Г. Паномаренко, она осветила, как живет и развивается система образования в нашем районе, особо остановилась на том, что нам еще необходимо сделать. Основными задачами проекта по модернизации общего образования в Челябинской области и в Чесменском районе являются: 1. Повышение заработной платы учителей 2. Модернизация материально-технических условий для организации обучения школьников в общеобразовательных учреждениях. В постановлении Правительства РФ от 31 мая 2011 г. № 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на модернизацию региональных систем общего образования" обозначены мероприятия, на выполнение которых предусмотрены субсидии из федерального бюджета - приобретение оборудования (учебно-лабораторные учебно-производственное, спортивное, компьютерное оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся, оборудование для школьных столовых) - пополнение фондов школьных библиотек; - развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнений требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования); - повышение квалификации, профильная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей; -модернизация ОУ путем организации в них дистанционного обучения для школьников (увеличение пропускной способности и оплата Интернет-трафика, обновление программного обеспечении и приобретение электронных образовательных ресурсов); - осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования. И все обозначенные задачи и мероприятия должны эффективно сработать на систему образования как стратегический ресурс развития Чесменского муниципального района. Выступила также председатель районного комитета профсоюза работников образования Елена Геннадьевна Плотникова. Тема: "Обеспечение социальных гарантий педагогическим работникам, как важнейший фактор качественного и творческого труда". И, как иллюстрация, что отношение к своему делу, к своей профессии у нас отмечается, — награждение лучших. Постараемся перечислить их: пусть коллеги знают, кто идет впереди. "Почетной грамотой Министерств образования и науки Челябинской" награждается учитель химии и информатики МОУ Березинская СОШ Анна Никитична Лыкова, победитель конкурса лучших учителей Челябинской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование". В конце лета межведомственная комиссия проверила уровень подготовки образовательных учреждений района к новому учебному году. "За лучшую подготовку школ к новому учебного году и активную реализацию программы по модернизации общего образования в Чесменском районе" Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается: Коллектив МБОУ Новоукраинская СОШ, директор Людмила Николаевна Костенок "За оснащение кабинетов химии и физики в соответствии с современными требованиями". Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается коллектив МБОУ Огнеупорненская СОШ, директор Багыт Жумагамбетовна Чуланова "За плодотворное сотрудничество с Бускульским карьероуправлением" Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается: коллектив МБОУ Беловская СОШ, директор Вера Александровна Данилова "За образцовое содержание современного технического оборудования, его использование в практической работе педагогического коллектива" Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается коллектив МБОУ Углицкая СОШ, директор Наталья Александровна Задирако "За творческий подход в оснащении кабинетов". Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается коллектив МБОУ Черноборская СОШ, директор Наталья Васильевна Капустина "За плодотворное сотрудничество с родителями и общественностью". Дипломом и денежной премией в сумме 20 тыс. руб. награждается коллектив МБОУ Чесменская средняя школа № 1, директор Светлана Евгеньевна Шиховцева "За эффективность управления образовательным учреждением". А за лучшую подготовку образовательного учреждения к началу 2011-12 учебного года за первое место дипломом и сертификатом на сумму 50 тыс. рублей награжден коллектив МОБУ Чесменской средней школы № 2, В конкурсе "На лучший пришкольный участок места распределились так: За III место Грамотой и денежной премией в размере 3 тысяч рублей награждается МБОУ Березинская СОШ, директор Лидия Егоровна Кузнецова
За II место грамотой и денежной премией в сумме 4,5 тыс. руб. награждается МБОУ Беловская СОШ, директор Вера Александровна Данилова
За I место дипломом и денежной премией в сумме 5 тыс. рублей награждается МБОУ Цвиллингская СОШ, директор Венера Камильевна Жакупова
В конкурсе на лучшую организацию летнего оздоровления принимали участие практически все ОУ района. За III место грамотой и денежной премией в сумме 3 тыс. руб. награждается МБОУ Огнеупорненская СОШ, директор Багыт Жумагамбетовна Чуланова
За III место грамотой и денежное премией в сумме 3 тыс. руб. награждается МБОУ Углицкая СОШ, директор Наталья Александровна Задирако
За II место грамотой и денежной премией в сумме 5 тыс. руб. награждается МБОУ Чесменская средняя школа № 1, директор Светлана Евгеньевна Шиховцева.
За I место грамотой и денежной премией в сумме 7 тыс. руб. награждается коллектив МБОУ Черноборская СОШ, директор Наталья Васильевна Капустина.
По традиции, чествовали ветеранов, юбиляров педагогического труда. Это те, кто проработал в школе 25, 30, 35 и более лет. А самыми, скажем так, стажистами, чей стаж насчитывается уже 45 лет, стали Валерий Всеволодович Пьяникин, учитель ОБЖ МБОУ Беловская СОШ и Валентина Петровна Иванченко - учитель начальных классов МОУ Светловская СОШ.
И поэтому для нее, да и для всех отмеченных на конференции прозвучали слова искренней благодарности за высокий профессионализм, компетентность, кропотливый труд и искреннюю преданность своему делу. Каждому педагогу, считающему свою профессию главным делом жизни, пожелали успеха и выразили благодарность за нелегкий, но столь значительный в жизни труд.
Однако у Зинаиды Ивановны Глебовой - учителя русского языка и литературы МБОУ Чесменской СОШ № 2 педагогический стаж насчитывает ровно полвека - 50 лет!
На этой неделе хорошо знакомая история впервые воплотится в «кукольном формате»
Заместитель министра культуры РФ Ольга Ярилова приехала на Южный Урал, чтобы познакомиться с успешными практиками реализации нацпроектов
Молодой художник вложит в изображение послание челябинцам
