Российский космонавт-испытатель Сергей Рыжиков сфотографировал Магнитогорск с борта Международной космической станции. Снимок был сделан в рамках проекта «Города России с борта МКС» и размещен на официальной странице Роскосмоса в Instagram.
«Один из крупнейших мировых центров чёрной металлургии, а также крупный культурный и деловой центр Южного Урала. Город расположен у подножия горы Магнитной, по обоим берегам реки Урал. А так как река Урал является естественной водной границей между Азией и Европой, то получается, что правый берег города находится в Европе, а левый — в Азии», – гласит описание к фотографии.Заснеженные горные вершины и дым из трубы прокомментировали пользователи социальной сети, среди которых оказались жители города металлургов. Большинство из них касалось экологической составляющей: «Весь город в дыму. Жуть», «Эх, воздух не такой уж и чистый, как нам кажется». «Где вы дым увидели-то? Город слева, комбинат справа. Обычно бывает подымнее. Кому интересно север сверху». При этом некоторые пользователи увидели на снимке голову медведя.
Отметим, что ранее Роскосмос опубликовал «космические» снимки вулканов полуострова Камчатка, предновогоднюю Москву, Санкт-Петербург, Читу и другие города России. Помимо этого в Instagram Роскосмоса появились другие интересные места со всего мира.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
