Задача правительства - добиться статуса ТОСЭР для моногорода.
Сегодня, по словам Бориса Дубровского, уровень безработицы в южноуральском городе составляет 11 процентов. В городе есть много интересных предприятий, необходимо создать площадку для малого и среднего бизнеса. От того, какие инвесторы придут в Верхний Уфалей, зависит то, как будет дальше развиваться город. Пока же задача правительства - поддержать семьи, оставшиеся без работы после закрытия "Уфалейникеля".- Предприятие повело себя цивилизованно, выполнило все обязательства перед работниками, помогает городу готовиться к зиме, - подчеркнул Борис Дубровский. - Еще 300 рабочих мест будет создано при поддержке предприятия "Уралэлемент".
Пока статус ТОСЭР получил южноуральский Бакал, здесь создано крупное предприятие по пошиву одежды.
Поделиться
поделиться:
Мера поддержки начала действовать в регионе с прошлого года. Получить капитал могут молодые родители, если возраст матери не превышает 24 лет и первый ребенок родился начиная с 1 января 2024 года. Оба родителя должны быть студентами, обучающимися очно и впервые.
— Порядка 15-ти семей получили уведомление о том, что они могут реализовать свой студенческий капитал. Некоторые уже определились и первые выплаты на подходе. Семья самостоятельно выбирает, на что потратить средства. Так, например, одна семья у нас приняла решение направить деньги студкапитала на разные цели — частично они хотят погасить ипотеку, еще часть средств получить в качестве ежемесячных выплат, — рассказала «Губернии» замминистра соцотношений Челябинской области Любовь Истомина.
https://t.me/chgub
В министерстве сельского хозяйства Челябинской области картофелеводы и овощеводы первыми в этом году получат субсидии на общую сумму 38 миллиона рублей.
— Выплата субсидий до начала посевной поможет аграриям создать необходимый запас материальных ресурсов и выйти в поле подготовленными, — отметила начальник управления по развитию растениеводства и малых форм хозяйствования регионального минсельхоза Анна Кожевина.
https://t.me/chgub
В школы и детские сады Миасса устроились 28 выпускников образовательных учреждений, в позапрошлом году их было 14. Речь о тех, кто совмещает работу с учебой на последних курсах. При этом всего 27 процентов педагогов после получения дипломов остаются на местах. Чтобы увеличить это количество, директор ГБПОУ «Миасский педагогический колледж» Наталья Каменкова предлагает рассмотреть точечно меры поддержки педагогов, включая работу самих муниципалитетов. Многие ребята приезжают учиться из других регионов, а после получения образования им сложно решить жилищный вопрос.
— В Миасском городском округе очень высокая цена на съем жилья, даже выше, чем в Челябинске. И если учитель с большим стажем работает зачастую на две ставки, то молодой педагог не готов к такой интенсивности труда. В таком случае муниципалитеты могли бы отрегулировать это, привлечь молодые кадры с помощью решения для них жилищного вопроса, предоставления муниципального жилья. Муниципалитет должен понимать: если есть кадровый голод, то нужно предоставить все необходимые условия, — сказала во время обсуждений на круглом столе медиахолдинга «Гранада Пресс» по теме дефицита кадров в образовании Наталья Каменкова.
https://t.me/chgub