Учителя юных гениев пройдут строгий конкурсный отбор.
Как "Губерния" писала ранее, открытие детских технопарков состоится в следующем учебном году. Первые кванториумы будут образованы на базе Южно-Уральского государственного университета и Магнитогорского государственного технического университета им. Г. И. Носова. Опыт стартовых проектов начиная с 2019 года будут тиражировать в муниципалитеты.
Как рассказал "Губернии" заместитель министра образования Челябинской области Вадим Бобровский, кванториумы - это совершенно новый формат дополнительного образования. Кванториумы формируют новый подход к инженерному образованию. Главное отличие от обычных кружков - это тесное взаимодействие кванториумом с реальным производством.
- Один из наших партнеров - ЧТПЗ. Для обучающихся в кванториумах будут организованы экскурсии на предприятие. А затем ознакомившись с производственными процессами учащиеся смогут моделировать их в собственных лабораториях, - рассказал Вадим Бобровский.
К слову сказать, на оборудование кванториумов будет потрачено 83 миллиона рублей. На расходные материалы ежегодно планируетс тратить не менее семи миллионов рублей.
По программе, предусмотренной минобром, в год в кванториумах должны бесплатно обучить 1 200 человек. Чиновники не исключают возможность дополнительного обучения уже на коммерческой основе, если на это будет спрос.
Кстати, педагоги, которые будут обучать детей в кванторимах Челябинской области, пройдут серьезный конкурсный отбор. Повышения квалификации для них предусмотрено в Сколково.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния кванториумы Сколково
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
