В городе будут развивать нестандартный туризм.
В Магнитогорске намереваются развивать промышленный туризм. Как сообщает «Вечерний Магнитогорск», это направление вызывает особый интерес у гостей города.
Участники местного координационного совета по развитию туризма выяснили, что, потенциал Магнитогорска в привлечении отдыхающих значителен. Приезжих интересуют не только расположенные в окрестностях Магнитогорска курортные территории, но также история и промышленные объекты самого города. Например, многим любопытно посетить местный комбинат или посмотреть на «могилу Гитлера», как в шутку называют котлован на месте горы Магнитной. Специфические «промышленные» маршруты для туристов сейчас прорабатывают и готовятся предложить туроператорам.
Одновременно местные власти решили упорядочить рынок туристических услуг. В управлении культуры намерены создать реестр туров по Магнитогорску. Желающие попасть в «белый список» компании должны предоставить информацию об особенностях тура, а чиновники определят, соответствует ли организация культурного отдыха стандарту.
Список проверенных туристических маршрутов собираются опубликовать на сайте городской администрации и регулярно обновлять. Кроме того, участники круглого стола по развитию туризма предложили организовать единый центр, где желающие смогут заказать любую понравившуюся экскурсию по городским достопримечательностям
Поделиться
поделиться:
Теги : Магнитогорск туризм
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
