С 1 января 2018 года в России вводится денежное пособие на первого ребенка
Фото: pixabay.com
Владимир Путин ввел денежные выплаты семьям, в которых родился первый ребенок. Об этом президент страны заявил на заседании Координационного совета, посвященного реализации национальной стратегии действий в интересах детей. С 1 января 2018 года родители первенца будут ежемесячно получать денежное пособие в размере прожиточного минимума на ребенка за второй квартал предыдущего года, установленного в регионе. В Челябинской области прожиточный минимум для детей за второй квартал 2017 года составил 10 221 рубль.
Выплата будет носить адресный характер. Претендовать на пособие смогут только семьи, чей совокупный заработок не превышает 1,5 прожиточных минимумов. Кроме того, первенец должен родиться после 1 января 2018 года. Получать ежемесячное пособие на первого ребенка можно будет в течение полутора лет от момента рождения, после этого выплаты будут отменены.
Предполагается, что расходы на эту программу за три года составят 144,5 млрд рублей. Также Владимир Путин принял решение продлить программу материнского капитала до 31 декабря 2021 года. Кроме этого особо нуждающиеся семьи смогут получать средства из маткапитала в виде ежемесячных выплат. Все эти меры, по словам Владимира Путина, помогут перезагрузить политику демографического развития в стране.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния льготы дети пособия маткапитал семья
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
