Вторник, 29 Сентября 2026

В Челябинской области за год 2,3 тысячи детей взяли в приемные семьи

11.01.2018 Корреспондент: Елена Колчина

В регионе для усыновителей действуют различные меры поддержки

В 2017 году новые родители появились у 2365 южноуральских сирот. По словам главы регионального министерства социальных отношений Татьяны Никитиной, этого удалось добиться благодаря различным мерам господдержки: единовременным выплатам приемным семьям, субсидиям при покупке жилья для детей-сирот, предоставлению жилья из муниципальных специализированных фондов. Кроме того, результат принесли дни открытых дверей в центрах помощи детям и школы приемных родителей.

Как сообщает сообщает uralpress.ru, с 2016 года единовременные выплаты в размере 100 тысяч рублей получили родители 391 приемных детей. За то же время субсидии на приобретение жилья обеспечили трем южноуральским семьям, в каждой из которых по пять приемных детей.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область статистика дети приемные семьи

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку