В этом году Челябинскому металлургическому комбинату исполнилось 75 лет. Руководство предприятия решило совместить две значимые даты: юбилей и профессиональный праздник День металлурга.
"Губерния" уже сообщала, что в честь праздничного события на стадионе в Металлургическом районе для работников ЧМК устроили концерт. Он проходит по традиции из года в год, вместе с коллективами ДК "Металлург" и юными спортсменами, которые в нем принимают участие, на праздник всегда приглашают звёзд эстрады. В своё время для сталеваров пели Валерий Леонтьев, Лариса Долина, Кристина Орбакайте и многие другие исполнители, а также группы. В этом году в качестве подарка металлургам выступила группа «Рефлекс».
Примечательно, что солистка музыкального коллектива отметила положительные изменения в городе:
- У меня замечательные впечатления от Челябинска, - сказала она. - Мы и раньше были у вас много раз. Сейчас такое ощущение, что город расцветает, начинает жить новой жизнью, чувствуется позитивный прогресс.
Челябинским металлургам такое признание пришлось по душе. Эти слова утонули в аплодисментах.
Напомним, что оваций удостоился и губернатор Челябинской области Борис Дубровский, который лично поздравил челябинских металлургов и похвалил комбинат за применение новых экологических технологий.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область ЧМК День металлурга
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
