На современную аппаратуру и переоборудование зала потратили более семи миллионов рублей
Жители Увельского района и соседних населенных пунктов теперь могут смотреть фильмы в мировом качестве света и звука в обновленном киноклубе с говорящем названием «Мир» в поселке Увельский. Средства на переоборудование – порядка пяти миллионов рублей – муниципалитет получил по федеральной программе Фонда кино, но еще 2,6 миллиона рублей добавили из местного бюджета. В итоге в киноклубе появилось не только современное оборудование, позволяющее смотреть фильмы в 3D, но сами помещения капитально отремонтировали, заменили системы отопления и электрооборудования, чтобы зрителям было максимально комфортно.
Новую веху в истории киноклуба отметили показом фильма «Движение вверх». На показ пригласили почетных гостей, в том числе и депутата Госдумы Анатолия Литовченко. После парламентарий отметил, что усилия Фонда кино по переоборудованию кинозалов в малых городах положительно скажутся на повышении интереса к российскому кино.
Добавим, что с начала года в новом формате заработали киноточки в Пласте и Кусе, готовятся к открытию кинозалы в Троицке, а также в поселках Красногорский и Агаповский.
Фото: Наталия Иванова
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
