В центре Челябинска появится зона отдыха с широкими тротуарами и летним театром
Администрация Челябинска подыскивает подрядчика, который спроектирует пешеходную зону на набережной Миасса. Сообщение о предстоящем аукционе разместили на сайте госзакупок. За составление документации готовы заплатить максимум 19 миллионов 987 тысяч рублей. Аукцион состоится 24 декабря.
Прогулочная зона у реки протянется от улицы Кирова до улицы Пушкина и соединится со Сквером искусств. Набережную собираются сделать местом отдыха челябинцев всех возрастов.
На берегу реки рассчитывают разместить велодорожки и пункт проката спортивного инвентаря, а также площадку для проведения различных публичных мероприятий. При этом территория должна стать доступной для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Проектировщики должны будут сохранить стилистическую преемственность, чтобы облик нового объекта гармонировал с исторической застройкой. Кроме того от подрядчика ждут идей по озеленению набережной.
Победитель аукциона обязан будет сначала создать эскиз, отобразив в нем общий облик территории и малые архитектурные формы. После утверждения этого эскиза подрядчик сможет перейти к разработке проектно-сметной документации.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинск река Миасс набережная реки Миасс аукцион
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
