Среда, 30 Сентября 2026

Болельщики «Трактора» проголосовали за лучшего игрока

05.02.2019 Корреспондент: Елена Колчина

Определился список хоккеистов, больше всего любимых зрителями

Болельщики заполняли специальные бюллетени «Приза зриельских симпатий» во время матчей. За любимых игроков голоса отдали 1, 5 тысячи человек.
приз зрительских симп францоуз.jpg
В результате удалось выявить четверку лидеров сезона.

Наибольшую симпатию болельщиков заслужил вратарь Василий Демченко, у него 19, 5% от обего количества голосов. Следующие по популярности — полевые игроки Кристиан Томас (15, 6%), Виталий Кравцов (14, 5%) и Ник Бейлен (14%).

7 февраля откроется второй этап голосования. На сайте «Трактора» болельщики смогут поддержать одного из четырех лидеров.

Приз зрительских симпатий вручат после окончания хоккейного сезона, на встрече команды с болельщиками.

В прошлом году награду от зрителей получил Павел Францоуз.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : ХК Трактор

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку