Среда, 30 Сентября 2026

На Южном Урале смертность от туберкулеза снизилась на 17 процентов

06.02.2019 Корреспондент: Елизавета Ивандаева

Это стало возможно благодаря улучшенной диагностике на ранних стадиях заболевания

В пресс-службе министерства здравоохранения Челябинской области сообщили, что в регионе по итогам 2018 года смертность от туберкулеза снизилась на 17 процентов. Это связано с тем, что диагностика заболевания на ранних стадиях стала качественней и доступней для населения.  Также улучшилась работа участковых фтизиатров в семейных очагах заболеваемости.

Главный фтизиатр министерства здравоохранения Челябинской области Марина Лехляйдер, отметила, что в прошлом году от туберкулеза умерло на 53 человека меньше, чем в 2017, и показатель составил 8,5 на 100 тысяч населения. При этом планировалось, что показатель будет на уровне 11,8.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку