Глава Троицка Александр Виноградов запретил перевозчикам поднимать цены на проезд в общественном транспорте. Тарифы на маршрутах останутся прежними — 20 рублей.
С инициативой увеличения стоимости проезда в Троицке выступила Ассоциация перевозчиков. Свое намерение она обосновала тем, что стоимость проезда в Троицке является одной из самых низких в Челябинской области. Пора бы, дескать, повышать. Однако это возмутило руководителя города и он незамедлительно провел встречу с перевозчиками.
На данной встрече Александр Виноградов озвучил свою позицию: повышения тарифа не будет! По мнению главы города, нужно перевозчикам сначала создать комфортные условия для пассажиров, а уж затем думать о собственной выгоде. Сегодня же картина сложилась не из лучших: транспорт старый, не всегда соблюдаются расписания движения, мобильное приложение не работает и т. д.
- Я запрещаю поднимать тариф. Работать в интересах людей для вас должно быть самым главным, - заявил Александр Виноградов перевозчикам.
Добавим, что Ассоциация перевозчиков планировала поднять стоимость проезда в Троицке до 25 рублей. Но по итогу встречи с главой города цена на проезд осталась прежней — 20 рублей.
Фото с сайта up74.ru
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
