Среда, 30 Сентября 2026

В Челябинске перестали принимать документы на регистрацию машин

05.06.2019 Корреспондент: Елена Колчина

Компьютерный сбой приостановил работу сразу двух городских центров ГИБДД

Сегодня, 5 июня, сотрудникам МРЭО ГИБДД и многофункционального центра на Университетской набережной пришлось прекратить прием граждан по вопросам регистрации автомобилей, а также выдачи и замены водительских удостоверений.

Как объяснили в пресс-службе регионального управления ГИБДД, проблема вызвана сбоем в программном обеспечении, который произошел на федеральном уровне. Принять всех желающих оформить документы смогут только после того, как компьютерные системы вновь заработают

Тех, кто подавал заявки на прием 5 июня через портал госуслуг, на следующий день, 6 июня, обещают принять вне очереди. МРЭО на улице Харлова, 20, будет в этот день работать с гражданами с 8 часов до 20 часов 30 минут.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку