Вторник, 29 Сентября 2026

Из-за челябинской модели Ирины Шейк россияне засыпали комментариями Леди Гагу

17.07.2019 Корреспондент: Денис Александров

Поп-певицу обвиняют в том, что она разрушила брак модели из Еманжелинска Ирины Шейк и актера Бредли Купера

Гага.pngФото: instagram.com

Леди Гагу атаковали комментариями на официальной странице в Instagram. Почти у каждой фотографии появились десятки, а где-то и сотни сообщений на русском языке. Началось все с того, что россияне встали на защиту Ирины Шейк. На поп-певицу посыпались обвинения в том, что она разрушила брак южноуральской модели и известного актера. Однако вскоре это переросло в своеобразный флешмоб, и все чаще стали появляться комментарии на отвлеченные темы, к примеру, шуточные объявления о продаже автомобилей или поиски рецептов того или иного блюда.


Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку