Среда, 30 Сентября 2026

В Магнитогорске родители пожаловались на плохое питание в детсадах

04.08.2019 Корреспондент: Олег Пелевин

В меню два месяца «старый и дурно пахнущий» минтай

Жалобы касаются дошкольных учреждений левого берега города. По словам жителей Магнитогорска, детей кормят некачественной продукцией, которую отказываются поставлять в магазины.

Дети не едят рыбу, которую им дают. Мясо, которое привозят в детсады, также «старое и жирное». А вместо компотов из сухофруктов малышам наливают «дешевый, искусственный кисель», и его они тоже не пьют. Несмотря на сезон овощей и фруктов, дети их не получают, сообщает «Первый областной» со ссылкой на сообщение магнитогорцев в социальных сетях.

Родители маленьких горожан отметили, что этой весной анализ крови детей показал, что у 70 процентов детсадовцев понижен гемоглобин. Они заявили, что намерены обратиться к городскому поставщику питания. 

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Магнитогорск детские сады питание

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку