Вторник, 29 Сентября 2026

В Миассе на могиле девушки поселилась собака

05.08.2019 Корреспондент: Олег Пелевин

Грустный пес каждый день приходит на могилу

Bezymyannyj-822x556.jpg

Об этом сообщила очевидец в социальной сети «ВКонтакте». По ее словам, она часто ходит мимо этой могилы и заметила пса с «заплаканными глазами».

Под постом появилось множество комментариев. Один из интернет-пользователей посоветовал найти животному новых хозяев, сообщает газета «Миасский рабочий».

Однако отец умершей, обративший внимание на публикацию, написал, что собака не имеет никакого отношения к их семье. Поэтому остается только гадать, зачем пес ежедневно навещает девушку, которая ему не знакома.

Фото: Марина Шмакова в социальной сети «ВКонтакте»

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Миасс собака кладбище

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку