Вторник, 29 Сентября 2026

Челябинская школьница собрала самую быструю в мире лодку

06.08.2019 Корреспондент: Елена Колчина

Созданная девушкой модель установила мировой рекорд

Алиса Долгих из Челябинска завоевала золотую медаль на чемпионате мира по судомодельному спорту в классе скоростных кордовых моделей. На соревнованиях в Болгарии она установила мировой рекорд: построенная ей модель развила скорость 260 километров в час.

Как уточнили в пресс-службе регионального министерства образования и науки, воспитанница Дома юношеского технического творчества кроме золотой медали завоевала на чемпионате серебряную.

Еще один челябинец - Глеб Иванов - в Болгарии получил сразу четыре награды: одно "золото", одну "бронзу" и два "серебра". На счету южноуральцев - шесть из девяти завоеванных сборной России наград.

Добавим, в чемпионате участвовали более сотни спортсменов из десяти стран.

Фото: minobr74.ru

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинск судомодельный спорт мировой рекорд

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку