На большой пресс-конференции руководителя Челябинской области спросили о муниципалитете, в котором много проблем
Как известно, Алексей Текслер во время рабочих поездок в муниципалитеты передает главам городов и районов папки, в которых собраны все проблемные вопросы от жителей. Во время визита в Златоуст, жители которого недовольны работой своего главы Вячеслава Жилина, журналисты не увидели, чтобы такую папку передали градоначальнику.- Такая папка на самом деле есть, в ней много проблем собрано, - ответил Алексей Текслер. - Я уже встречался с главой Златоуста, мы еще встретимся, потому что нам есть что обсудить. Так что папка будет передана.
Добавим, ранее Алексей Текслер предложил Вячеславу Жилину уволиться по собственному желанию, но тот отказался (несмотря на то, что жители тоже призывают его это сделать, скандируя: "Жилин, уходи!"). Известно, что предложено провести 8 сентября опрос златоустовцев по этому поводу. Если большинство жителей будет против, то Жилин обещал уйти. Журналисты, впрочем, ожидали, что сегодня Алексей Текслер сделает какие-то жесткие заявления на эту тему. Но этого не произошло. Напомним, это вторая по счету пресс-конференция главы Челябинской области Алексея Текслера. Во время прошлой в прямом эфире глава региона объявил о двух отставках – постов лишились директор ХК «Трактор» Иван Сеничев и генеральный менеджер клуба Евгений Губарев.
Фото: Олег Каргаполов
Какие ещё заявления сделал Алексей Текслер на пресс-конференции, читайте в наших новостях.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
