Вторник, 29 Сентября 2026

Челябинская конькобежка завоевала сразу четыре «золота» на Кубке России

01.10.2019 Корреспондент: Елена Колчина

Екатерина Ефременкова триумфально выступила на важных соревнованиях

Екатерина Ефременкова на прошедшем в Коломне этапе Кубка России по шорт-треку подтвердила, что заслуженно считается одной из сильнейших спортсменок в стране.

Челябинка завоевала четыре золотые медали. Она стала лучшей на дистанциях в 500, 100 и 1500 метров, а также в командной микст-эстафете на 2000 метров.

Соревнования в Коломне послужили для Екатерины Ефременковой пропуском на национальный чемпионат и международные старты.

Как сообщили в пресс-службе областного министерства по физической культуре и спорту, на этапе Кубка России успешно выступила и еще одна представительница Южного Урала. Юлия Береснева взяла «бронзу» на километровой дистанции. Обеих челябинских медалисток тренирует специалист из Китая Ю Дахэ.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : спорт Екатерина Ефременкова конькобежный спорт шорт-трек

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку