Автомастерские города оказались переполнены, в полиции проводят проверку
Неизвестные в ночь на 26 октября повредили более 150 автомобильных шин. Обездвижены оказались более восьми десятков автомобилей, сообщает «Новая жизнь».
Первое сообщение о происшествии в полиции приняли в пять часов утра. Позже поступило еще полсотни жалоб. Пострадали жители улиц Энгельса, Титова, Матросова и Ленина. Злоумышленники резали, не разбирая: испорчены оказались колеса как дорогих иномарок, так и стареньких отечественных автомобилей.
Еманжелинцы рассказывают, что с утра проблематично было отыскать место в мастерской, чтобы починить колеса. А у многих и вовсе не оказалось средств на покупку дорогостоящих шин.
В городском сообществе в соцсети еманжелинские автомобилисты обмениваются негативным опытом.
«Беда, у нас на обеих машинах порезали. На шиномонтаж очередь, лишь бы ценник не подняли - ведь 8 колес делать!» - волнуется одна из горожанок.
«А мы новое купили, одно колесо почти 3 тысячи, плюс дорога до Челябинска, плюс шиномонтаж», - сетует другой автовладелец.
Пострадавшие владельцы машин спорят, стоит ли написать коллективное обращение в прокуратуру, и подозревают в организации массового хулиганства торговцев автошинами и владельцев платной парковки.
Фото: vk.com/emanspletni
Поделиться
поделиться:
Теги : Еманжелинск автомобили
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
