Среда, 30 Сентября 2026

Два вице-мэра Челябинска покинули свои посты

21.11.2019 Корреспондент: Денис Александров Фото: "Вечерний Челябинск"

Елена Мурзина и Евгений Шинин продолжат работать в администрации города, но на общественных началах – без зарплаты. Посты заместителей главы Челябинска они покинули вчера, 20 ноября.

Оба заместителя назначены советниками главы города на общественных началах. Об этом сообщил пресс-секретарь администрации Челябинска Владимир Сафонов.

Вместо Елены Мурзиной исполнять обязанности заместителя главы города по экономике и финансам будет Ирина Кузнецова, которая ранее возглавляла городской комитет финансов.

Исполнять обязанности заместителя мэра и руководителя аппарата администрации вместо Евгения Шинина будет Валерий Смирнов. До этого он работал начальником управления организационной и контрольной работы.

Отметим, на прошлой неделе по требованию главы Челябинска Натальи Котовой в отставку подал вице-мэр по дорожному хозяйству Владимир Алейников.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку