Среда, 30 Сентября 2026

На Северо-Западе Челябинска построят 625-метровую дорогу

03.02.2021 Корреспондент: Вероника Санникова Фото: Людмила Ковалева

Для работ по продлению проспекта Героя России Родионова ищут подрядчика

В этом году в Челябинске построят продолжение проспекта Героя России Родионова. Мэрия объявила конкурс с начальной ценой контракта почти в 102 миллиона рублей. Объект должен быть сдан до 20 октября.

Согласно конкурсной документации, речь идет об участке от улицы на Северо-Западе Челябинска: от Татищева до Академика Макеева. Всего планируется возвести 625 метров дороги. Ширина магистрали будет варьироваться от 7 до 12,5 метра, а тротуаров – от 2,25 до 3 метров.

Отметим, что на площадке предполагается постройка трехметрового тротуара с газоном, а также установка дорожных знаков и остановки. Здесь также будет произведено озеленение и освещение. 

Как сообщала «Губерния», ранее стало известно, что в Челябинске по улице Труда до 15 марта ограничили движение.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку