Среда, 30 Сентября 2026

Начальник челябинского подразделения РЖД майнил криптовалюту на работе

09.02.2021 Корреспондент: Оксана Корнилова Фото: Дмитрий Куткин, «Вечерний Челябинск»

39-летний мужчина «нажег» электричества на 190 тысяч рублей

В Челябинске задержали начальника одного из подразделений железной дороги, оборудовавшего в служебных помещениях майнинг-ферму, сообщает пресс-служба Южно-Уральского ЛУ МВД России на транспорте.

По словам пресс-секретаря Веры Кухтиной, железнодорожник установил в подсобных помещениях Челябинской дирекции связи оборудование для функционирования майнинг-фермы. С февраля по ноябрь 2020 года она работала, потребляя электроэнергию предприятия.

На задержанного завели уголовное дело по части 1 статьи 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями».

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск РЖД криптовалюта

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку