Губернатор Челябинской области пожелал всем, кто сейчас несет службу, а также находящимся в запасе и отставке крепкого здоровья и благополучия, мира и счастья
Особые слова поздравления Алексей Текслер адресовал ветеранам войн и участникам боевых действий. По словам главы региона, День защитника Отечества объединяет все поколения в России. Одни столкнулись с кровопролитными войнами, другие – с напряженными локальными конфликтами. Кто-то нес самоотверженную службу на государственных рубежах и исполнял воинский долг за пределами Родины.
– Во все времена наши воины демонстрировали такие качества, как честь и отвага, стойкость и мужество, готовность к защите интересов и свободы Отечества до последнего вздоха. Мы не только чтим память о героях прошлого, но и ориентируемся на их пример в современной жизни, – сказал Алексей Текслер.
Руководитель области подчеркнул, что южноуральцы вносят заметный вклад в укрепление обороноспособности России, служат в Вооруженных силах, органах правопорядка и госбезопасности, занимаются разработкой и производством новейших образцов вооружения и обеспечением научно-технологического развития страны.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Алексей Текслер День защитника Отечества
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
