Вторник, 29 Сентября 2026

В Челябинске закрыто уголовное дело о хищении денег при капремонте филармонии

25.02.2021 Корреспондент: Оксана Корнилова Фото: Олег Каргаполов, «Вечерний Челябинск»

Причина в отсутствии состава преступления

Как сообщили в пресс-службе министерства культуры Челябинской области, не подтвердился факт хищения при проведении ремонтных работ. Установить истину во время следствия помогла внеплановая проверка Главного контрольного управления региона, также подтвердившая отсутствие фактического ущерба областному бюджету во время ремонта.

– Мы рады, что Челябинской филармонии удалось сохранить свою репутацию. Ремонт выполнен качественно, в этом могут убедиться все посетители культурного учреждения, – отметили в министерстве.
Напомним, что уголовное дело по подозрению в хищении средств южноуральского бюджета в ходе капремонта в Челябинской филармонии (объект культурного наследия) было возбуждено в декабре 2019 года. Следствие выдвинуло версию о том, что подрядная организация завысила сметную стоимость материалов. Речь шла о больше чем миллионе рублей.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку