.jpg)
Для лечения COVID-19 добавят еще 540 коек
В Челябинской области на фоне роста заболеваемости увеличат коечный фонд для больных коронавирусом до четырех тысяч мест. Новые ковидные госпитали откроют сразу в пяти муниципалитетах. Об этом сообщила вице-губернатор Ирина Гехт на брифинге сегодня, 2 июля.
Так, в Челябинске в терапевтическом отделении ГКБ № 1 откроется ковидный госпиталь на 200 мест, в ГКБ № 1 Миасса — на 30. В ГКБ № 3 Магнитогорска для появятся 250 коек, в инфекционных отделениях больниц Троицка и Карталов — по 30.
— Сегодня увеличилось число больных среди молодых людей трудоспособного возраста, которые занимаются самолечением и уже попадают на больничные койки с поражением легких. Это приводит к тяжелым формам течения инфекции, — рассказала Ирина Гехт. — С учетом тенденции роста заболеваемости коечный фонд для больных коронавирусом за последний месяц увеличен вдвое.
Отметим, что во время второй волны в Челябинской области число мест для ковидных больных увеличивали до 10 тысяч. На сегодня в регионе остается 19% свободных мест в больницах для лечения коронавируса.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
