Вторник, 29 Сентября 2026

В Копейске во время ливня дети помогли слепому пенсионеру

19.07.2021 Корреспондент: Наталья Окорокова Фото взято в группе «Новости в Копейск (В) Теме»

Двое детей во время сильного ливня в воскресенье помогли слепому пожилому человеку добраться до дома, взяв его под руки

Об этом сообщило новостное издание «ЧелябинскСегодня». Из-за разразившегося дождя был затоплен ряд улиц, передвижение по ним даже для здорового человека было очень затруднительным. Поступок двоих мальчишек описала одна из жительниц Копейска в социальной сети «Вконтакте»:

- Выглянула в окно и увидела, как двое мальчишек ведут нашего слепого соседа дедушку домой, так как идет дождь, а сам быстро он не дойдет.

Она также поблагодарила детей за этот поступок, а также их родителей, за то, что воспитали таких отзывчивых сыновей.  

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку