На заводе «Уральская кузница» прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых сотрудников предприятия – в тройке призеров одни женщины
Елена Перепелкина, Юлия Бурдо и Елена Кузьмина – вот тройка призеров конкурса профмастерства. Все они машинисты кузнечно-прессового цеха.
- Проведение такиех конкурсов среди молодых специалистов – это давняя традиция на «Уральской кузнице», – рассказал Дмитрий Рекк, директор департамента по работе с персоналом завода «Уралкуз».
По его мнению, проверка профессиональных умений в таком формате поддерживает в коллективе позитивный настрой и желание развивать свои навыки.
Как выяснила «Губерния», в конкурсе этого года участвовали девять молодых сотрудников. Они представляли кузнечно-прессовый цех, механообрабатывающий цех и цех обработки дисков. Лучше всех оказалась по результатам двух конкурсов Елена Перепелкина. Ей, как и всем остальным, пришлось ответить на вопросы по тетории (к примеру, как устроен мостовой кран или по технике безопасности), а потом на практике показать мастерство. Жюри учитывало и скорость выполнения заданий, и аккуратность движений при подъеме груза, а это была емкость с водой. Как рассказали «Губернии» в пресс-службе ПАО «Уральская кузница» (предприятие входит в Группу «Мечел»), оценивалось и то, сколько воды в итоге осталось в емкости.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
