Больше всего инвесторы вкладывали в Челябинск, а самым непривлекательным для инвестиций стал Локомотивный
За девять месяцев 2021 года в Челябинскую область инвесторы вложили более 150 миллиардов рублей. Такие результаты экспресс-анализа приводит Контрольно-счетная палата Челябинской области.
Больше всего инвестиций досталось Челябинску. Столица Южного Урала получила почти 38 миллиардов рублей от общей инвестиционной суммы. На втором месте – Магнитогорск с 28 миллиардами инвестированных средств. Тройку лидеров среди городских округов Южного Урала замыкает Кыштым – за девять месяцев 2021 года в «уральскую Венецию» вложили чуть более шести миллиардов рублей.
Некоторые муниципальные районы Челябинской области также получили хорошее финансирование. Лидером стал Сосновский район, который в этом году отличился: сюда инвестировали 25 миллиардов рублей. На втором месте – Варненский район с шестью миллиардами и почти 700 миллионами рублей. Третий в этом рейтинге – Верхнеуральский район (шесть с половиной миллиардов рублей инвесторов).
Эксперты КСП определили и региональных аутсайдеров. Среди городских округов меньше всего инвестиций было вложено в Локомотивный – только четыре миллиона рублей. А среди муниципальных районов отстающим оказался Кизильский район. Сюда инвестировали 13 миллионов рублей.
Основными источниками финансирования инвестиций стали собственные средства организаций (120, 2 миллиарда рублей) и привлеченные средства (30, 5 миллиардов рублей).
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
