Среда, 30 Сентября 2026

СМИ 289 раз написали про мэра Челябинска Наталью Котову в декабре прошлого года

10.01.2022 Корреспондент: Елена Крайнева Фото: Людмила Ковалева

Глава города вошла в первую 20-ку самых упоминаемых российских мэров

Градоначальница заняла 20-е место в рейтинге глав городов, которые наиболее часто фигурируют в прессе. Про нее написали 289 раз. Рейтинг был составлен по итогам декабря 2021 года фондом «Петербургская политика» совместно с телеграм-каналом «Давыдов.Индекс».

Как сообщает издание Полит74 со ссылкой на компанию «Медиалогия», Наталья Котова несколько месяцев занимает второе место в рейтинге самых популярных мэров Урала. Пресса позитивно оценивает ее деятельность по благоустройству города.

Добавим, что на первом месте рейтинга по частоте появления в СМИ оказался глава Краснодара Андрей Алексеенко, про которого написали более 1200 раз, на втором месте разместился Алексей Орлов, мэр Екатеринбурга, у него 737 упоминаний, немного уступил серебряному призеру Алексей Логвиненко, глава Ростова-на-Дону, и занял третье место с 702 упоминаниями.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку