Среда, 30 Сентября 2026

В Южно-Уральском государственном университете продлили сессию студентам из Казахстана

10.01.2022 Корреспондент: Маргарита Понетайкина Фото Людмилы Ковалевой

Чтобы воспользоваться правом отсрочки, необходимо обратиться с личным заявлением к ответственным по институтам и высшим школам

Южноуральский государственный университет объявил о продлении сроков зимней сессии для студентов из Казахстана. В связи с событиями, происходящими в соседней Республике, администрация вуза идет на встречу тем обучающимся, которые в данный момент находятся на родине и имеют проблемы с доступом к информационно-телекоммуникационным системам.

На сегодняшний день в ЮУрГУ обучается 465 студентов из Республики Казахстан. Каждый из них имеет право на отсрочку, но для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением к ответственным по институтам и высшим школам, контакты которых указаны здесь.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку