С 1 июля 2022 года подорожают свет и тепло, холодная и горячая вода, водоотведение, а также вывоз мусора
Стало известно, что в Челябинской области на 2022 год министерство тарифного регулирования и энергетики региона утвердило рост тарифов на коммуналку до 3,4 процентов. Так как тарифы можно менять только один раз в год – с июля, то до 1 числа этого второго летнего месяца плата за услуги ЖКХ останется прежней.
А вот с 1 июля тарифы вырастут. 74.ru отмечает, что по словам чиновников, «ежегодный рост тарифов на коммунальные услуги осуществляется в соответствии с «Прогнозом социально-экономического развития РФ» и обусловлен, прежде всего, инфляцией. Поставщики ресурсов не прочь поднять тарифы до так называемых экономически обоснованных. Но… власти ежегодно утверждают предельные индексы роста тарифов на коммунальные услуги для жителей для разных регионов».
На что повысится плата с июля? На свет. Для проживающих в домах с газовыми плитами, электроэнергия подорожает в среднем на 3,2 процента, а для челябинцев, у которых есть электроплита, тариф вырастет в среднем на 3,3 процента. На холодную воду и канализацию: за первую придется платить на 9,3 процентов больше, за вторую - на 4,3 процента больше. Повысится плата за тепло и горячую воду: на 2,5 процента. На вывоз мусора – на 3,4 процента. На газ – на 3,4 процента.
Эксперты "Губернии" напомнили, что рост тарифов происходит ежегодно. При этом и сдерживание тарифов - тоже постоянная деятельность. Для этого и утверждаются предельные тарифы - так власть защищает жителей от скачка в плате за услуги ЖКХ.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
