.jpg)
Совет корпоративных волонтеров на Южном Урале объединил уже 24 компании
Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) в Челябинской области объединяет 24 южноуральских предприятия. Участники сообщества провели встречу, чтобы обсудить совместные планы на этот год и подвести итоги прошлого года.
Знаковым проектом прошлого года для НСКВ в Челябинской области стал экологический проект «Добрые дела для Таганая», посвященный 30-летию нацпарка.
Пресс-секретарь национального парка Инна Гладышева отметила, что в этом году корпоративных волонтеров тоже ждут на Таганае.
— Добровольцы могут присоединиться к благоустройству туристических троп, прополке молодого леса, покраске, — сообщила Инна Гладышева. — График работ для желающих размещен на странице «Я волонтер» официального сайта нацпарка.
Министерство экологии Челябинской области также готово подключать корпоративных волонтеров к активностям по охране окружающей среды. Об этом рассказала начальник управления экологического просвещения Марина Дымова.
Скоординировать усилия волонтерам поможет единый план работы, в который войдут инициативы по реализации совместных проектов. Внести свои предложения может любая заинтересованная сторона. В Челябинской области участники НСКВ планируют проводить образовательные семинары, круглые столы, а также формировать единое информационное пространство для корпоративных волонтеров.
В этом году перед корпоративными волонтерами стоят новые задачи, поэтому необходимо скоординировать совместные действия для успешной работы.
- Несмотря на непростую обстановку и необходимость адаптироваться к новой реальности, бизнес продолжает поддерживать социальные и волонтерские инициативы, — отметила председатель Национального совета по корпоративному волонтерству в Челябинской области Анастасия Беленкова. - Более того, сегодня к нам присоединились новые участники, что еще раз подчеркивает, что стремление бизнеса содействовать реализации целей устойчивого развития – это не просто слова, а основа практической деловой стратегии компаний, которой они продолжают придерживаться. Мы надеемся, что участников станет еще больше, а совместная работа будет еще активнее. Благодаря объединению наших усилий мы содействуем улучшению жизни людей в регионах присутствия компаний, формированию ответственного подхода к образу жизни. Мы готовы к дальнейшему активному сотрудничеству в реализации социальных программ в Челябинской области.
В этом году к сообществу корпоративных волонтеров в Челябинской области присоединились еще три предприятия: АО «АЗ Урал», Челябинский механический завод, ООО «Галастор». Впереди масштабные совместные проекты, участие в первом экологическом водном форуме Южного Урала, реализация социальных проектов, также планируется уделить внимание развитию интеллектуального волонтерства.
По вопросам вступления в Совет и с инициативами волонтерских активностей можно обратиться по электронной почте nccv74@mail.ru или по телефону 8 919 340 43 03.
Поделиться
поделиться:
Аналитики выяснили отношение южноуральцев к требованиям одежды на работе. Деловую одежду или униформу вынуждены носить на работе 24 процента жителей Челябинской области из общего числа опрошенных. В основном это касается тех, кто работает в государственном и правовом секторах, а также в охранных предприятиях и на производствах.
На днях сразу пять экскурсионных маршрутов, которые разработали предприятия Челябинской области — участники пятого потока всероссийской образовательной программы «Открытая промышленность», успешно прошли аудит. Его организовал Центр проектного развития. Теперь индустриальные маршруты включат в путеводитель по промышленному туризму Челябинской области.
Во время своего визита в Озерск заместитель председателя правительства Челябинской области — министр ЖКХ региона Юрий Подшивалов поручил главе закрытого города Сергею Гергенрейдеру усилить подготовку к предстоящей зиме, а также лучше работать с обращениями жителей. По словам зампреда областного правительства, в Озерске необходимо создать горячую линию, через которую оперативно разбирать обращения по вопросам отопления, воды, газа и электричества. И не только в жилом секторе, но и в социальных учреждениях.
