Расширение производства на многих предприятиях дает возможность принимать новых сотрудников
Специалисты в сфере труда заявляют, что сейчас на предприятиях идет активная оптимизация производства и наращивание оборотов. Так, по данным экспертов по персоналу компании «Первый ОФД», в целом по стране по сравнению с прошлым месяцем на 8 процентов вырос спрос на новых сотрудников.
Челябинские фабрики и заводы в этом случае не стали исключением: предприятия остро нуждаются в специалистах рабочих профессий и выскоквалифицированных кадрах, руководителях подразделений. Спрос обусловлен оптимизацией и наращиванием производства. Сейчас южноуральским предпринимателям требуются слесари, грузчики, кладовщики, инженеры, управленцы, технологи, IT-специалисты. Есть своего рода конкуренция в борьбе за ценные кадры. Об этом рассказал на площадке «Объясняем. РФ Челябинская область» уполномоченный по защите прав предпринимателей Челябинской области Александр Гончаров. Бизнес-омбудсмен считает, что серьезных проблем с подбором рабочих специальностей нет.
Сотрудники востребованы во всех сферах: от металлообработки до IT-технологий. О новом наборе персонала заявили на «Союзпищепроме», где увеличился спрос на продукцию в связи с западными санкциями.
- Требуются и рабочие, и высококвалифицированные специалисты по наладке оборудования, менеджеры по продажам, региональные представители, есть даже открытые вакансии руководителей подразделений. Мы также готовы трудоустроить выпускников ссузов и вузов без опыта работы. Всему научим и обеспечим карьерный рост, – рассказал руководитель проекта «Растительные напитки» ООО «Объединение «Союзпищепром» Дмитрий Полев.
Миасский автозавод «Урал», крупнейший в стране производитель грузовых автомобилей, на днях заявил о приеме на работу 300 человек. Люди нужны для увеличения производства автомобилей с 33-35 единиц в сутки до 45.
Ресурсы для увеличения штата есть. По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, на сегодняшний день официально безработными признаны 16 453 южноуральца. В то же время на портале «Работа России» им доступно свыше 27 тысяч вакансий. Работодатели предлагают соискателям постоянную и временную работу с зарплатой от 18 до 100 тысяч рублей в месяц.
Поделиться
поделиться:
По поручению губернатора Алексея Текслера областное правительство разработает стандарты для центров активного долголетия. А все муниципалитеты должны будут внедрить эти стандарт на своей территории и активно развивать подобные учреждения.
В Челябинской области продолжается системная работа по укреплению института семьи и созданию комфортных условий для жизни родителей с детьми. В четверг, 18 июня, в своем обращении к Законодательному собранию губернатор Алексей Текслер подвел итоги реализации социальных проектов и обозначил ключевые направления дальнейшей работы.
— Главная цель всей нашей работы — чтобы в Челябинской области было больше крепких, счастливых семей. Мы создаем условия, в которых они чувствуют заботу и поддержку, — заявил Алексей Текслер.
Челябинская область практически каждый месяц отправляет на передовую необходимую бойцам технику. Гуманитарные грузы на фронт доставляют ветераны боевых действий, волонтеры, общественные организации. А гуманитарную помощь помогают формировать жители всех муниципалитетов региона. В своем обращении к Законодательному собранию, которое прозвучало сегодня, 18 июня, губернатор Алексей Текслер отметил, что поддержка бойцов спецоперации по-прежнему остается абсолютным приоритетом.
