Руководящие сотрудники ММК проходят обучение по совершенствованию лидерских качеств

В этом им помогает программа «Развитие талантов "Новая смена"». Специальный курс направлен и на развитие профессионального потенциала, а также навыков процессного и операционного управления.

Обучение, включающее разбор требующих креативных решений и нестандартных ситуаций, проводится преподавателями лучших бизнес-школ страны на базе корпоративного центра подготовки кадров «Персонал». Слушатели – начальники участков, специалисты функциональных подразделений, а также другие руководители.

— В нашей компании работают молодые перспективные специалисты. Они – будущее комбината. С помощью таких образовательных курсов мы закладываем фундамент для будущих инноваций, интересных проектов и идей, которые будут работать на благо ММК. Как компания, находящаяся в конкурентной среде, мы постоянно занимаемся развитием наших кадров, стремимся грамотно использовать любые доступные инструменты. Обучение проходят сотрудники ММК, которые хотят работать над собой и учиться, открытые для всего нового. Нынешний курс — это школа руководителей, поэтому для нее важно также, чтобы участники были ответственными, умели принимать решения и претворять их в жизнь, — рассказал гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев.

После завершения программы обучения пройдет подготовка и защита дипломных проектов слушателей с предложениями по внедрению в компании тех или иных инновационных решений.

Поделиться

поделиться: