В этом им помогает программа «Развитие талантов "Новая смена"». Специальный курс направлен и на развитие профессионального потенциала, а также навыков процессного и операционного управления.
Обучение, включающее разбор требующих креативных решений и нестандартных ситуаций, проводится преподавателями лучших бизнес-школ страны на базе корпоративного центра подготовки кадров «Персонал». Слушатели – начальники участков, специалисты функциональных подразделений, а также другие руководители.
— В нашей компании работают молодые перспективные специалисты. Они – будущее комбината. С помощью таких образовательных курсов мы закладываем фундамент для будущих инноваций, интересных проектов и идей, которые будут работать на благо ММК. Как компания, находящаяся в конкурентной среде, мы постоянно занимаемся развитием наших кадров, стремимся грамотно использовать любые доступные инструменты. Обучение проходят сотрудники ММК, которые хотят работать над собой и учиться, открытые для всего нового. Нынешний курс — это школа руководителей, поэтому для нее важно также, чтобы участники были ответственными, умели принимать решения и претворять их в жизнь, — рассказал гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
После завершения программы обучения пройдет подготовка и защита дипломных проектов слушателей с предложениями по внедрению в компании тех или иных инновационных решений.
Поделиться
поделиться:
В Музее Победы в Москве подвели итоги четвертого сезона Всероссийского патриотического конкурса творческих работ «Памяти героев верны», организованного фондом «Защитники Отечества». Среди призеров оказались двое представителей Челябинской области — ветеран СВО из Снежинска и школьник из Бредов. Их произведения были высоко оценены жюри за искренность и глубокое уважение к подвигам защитников Родины.
В недавнем интервью ТАСС губернатор Челябинской области рассказал, что потенциал роста промышленных роботов в стране колоссальный. При этом доля южноуральских роботов в отечественном сегменте занимает от 60 до 80 процентов.
Опубликован новый рейтинг лучших работодателей России по версии авторитетного издания Forbes за 2026 год. В список вошли 222 компании, которых аналитики распределили по четырем группам — «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В число лучших включили и предприятие из Челябинской области — Магнитогорский металлургический комбинат.
