Похолодание в Челябинской области — с метелями и снежными заносами — продлится не меньше недели: в ГИБДД просят водителей отказаться от дальних поездок
Вчера «Губерния» сообщала, ждать ли ледяной дождь в нашем регионе. По данным синоптиков, к концу недели в Челябинской области станет морознее, а ночные температуры приблизятся к отметке минус 30 градусов.
Сегодня, 24 декабря, днем будет еще относительно тепло — минус 5-10 градусов, а ночью — минус 12-17. Далее дневные температуры составят минус 15-19, а ночные — в среднем минус 25. И так до следующей среды.
При этом как сегодня, так и в некоторые другие дни будут метели, снежные заносы, снег местами мокрый с налипанием на провода. Порывы ветра могут достигать 14 м/с.
Такую погоду следует учитывать автомобилистам. В регионе ежедневно случаются ДТП из-за сложной обстановки. Как сообщили в отделении пропаганды безопасности дорожного движения областной ГИБДД, личный состав Госавтоинспекции в Челябинской области и дорожные службы приведены к повышенной степени готовности из-за надвигающегося на регион сильного снегопада.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
