В вопросе повышения работоспособности стоит обратить внимание на мотивацию
Самый эффективный сотрудник — тот, что хорошо замотивирован на достижение рабочих целей. Такой вывод сделали российские аналитики, сообщает Свердловское областное телевидение. Эксперты провели опрос среди работодателей и составили список самых эффективных, по мнению опрошенных, способах мотивации своих работников.
Лучший способ убедить сотрудника работать хорошо — платить ему достойную зарплату, считают 77 процентов респондентов. Хорошей мотивацией к продуктивному труду может оказаться и регулярная премия по итогам выполненной работы (61 процент опрошенных высказал такое мнение). 40 процентов работодателей признались, что своим сотрудникам стоит оплачивать обучение, ведь эффективным работником можно считать настоящего профессионала своего дела.
В числе других способов замотивировать своих сотрудников были предложены: оплата интернета и мобильной связи, бесплатный проездной, страховка здоровья, горячее питание и даже бесплатный чай или кофе.
Поделиться
поделиться:
Хотя демографическая ситуация в целом в России непростая, один из уральских регионов по суммарному коэффициенту рождаемости опережает Российскую Федерацию на 7 процентов. Мы узнали, о какой именно области идет речь.
Новый для города формат озеленения реализовали в столице Южного Урала по поручению мэра Алексея Лошкина. Об этом рассказали в городской администрации.
На улице Тельмана в Копейске ввели карантин по бешенству — здесь нашли собаку, которая заразилась опасным заболеванием. А в Кременкуле на улице Лесной выявили лису, которая также инфицирована вирусом бешенства.
