В вопросе повышения работоспособности стоит обратить внимание на мотивацию
Самый эффективный сотрудник — тот, что хорошо замотивирован на достижение рабочих целей. Такой вывод сделали российские аналитики, сообщает Свердловское областное телевидение. Эксперты провели опрос среди работодателей и составили список самых эффективных, по мнению опрошенных, способах мотивации своих работников.
Лучший способ убедить сотрудника работать хорошо — платить ему достойную зарплату, считают 77 процентов респондентов. Хорошей мотивацией к продуктивному труду может оказаться и регулярная премия по итогам выполненной работы (61 процент опрошенных высказал такое мнение). 40 процентов работодателей признались, что своим сотрудникам стоит оплачивать обучение, ведь эффективным работником можно считать настоящего профессионала своего дела.
В числе других способов замотивировать своих сотрудников были предложены: оплата интернета и мобильной связи, бесплатный проездной, страховка здоровья, горячее питание и даже бесплатный чай или кофе.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
В администрации Челябинска отметили, что в реке Миасс повысился уровень воды. В результате под воду ушел небольшой участок набережной в районе Троицкого моста.
Житель Чебаркуля с января 2024 года по октябрь 2025-го систематически передавал через посредника взятку врачу-терапевту городской больницы. Взамен доктор оформлял листы нетрудоспособности.
