В вопросе повышения работоспособности стоит обратить внимание на мотивацию
Самый эффективный сотрудник — тот, что хорошо замотивирован на достижение рабочих целей. Такой вывод сделали российские аналитики, сообщает Свердловское областное телевидение. Эксперты провели опрос среди работодателей и составили список самых эффективных, по мнению опрошенных, способах мотивации своих работников.
Лучший способ убедить сотрудника работать хорошо — платить ему достойную зарплату, считают 77 процентов респондентов. Хорошей мотивацией к продуктивному труду может оказаться и регулярная премия по итогам выполненной работы (61 процент опрошенных высказал такое мнение). 40 процентов работодателей признались, что своим сотрудникам стоит оплачивать обучение, ведь эффективным работником можно считать настоящего профессионала своего дела.
В числе других способов замотивировать своих сотрудников были предложены: оплата интернета и мобильной связи, бесплатный проездной, страховка здоровья, горячее питание и даже бесплатный чай или кофе.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
На Южном Урале наблюдается снижение ажиотажа на автозаправочных станциях, ситуация на топливном рынке стабилизируется. Обеспечено бесперебойное снабжение топливом экстренных служб и социально значимых потребителей. Об этом сообщил губернатор Челябинской области Алексей Текслер на встрече с заместителем председателя правительства РФ Александром Новаком.
Сотрудники УФСБ России по Челябинской области задержали 23-летнего жителя Свердловской области, завербованного украинскими спецслужбами. Как установлено оперативниками, молодой человек извлек из тайника на территории Челябинска пять самодельных взрывных устройств (СВУ). Злоумышленник намеревался переправить их военнослужащим Министерства обороны РФ.
