На ММК внедряется три четверти рационализаторских предложений сотрудников

Авторы идей, ведущих к повышению эффективности производства, получают денежное вознаграждение

Сотрудники Магнитогорского металлургического комбината все чаще выступают с рационализаторскими предложениями. По итогам 2022 года экспертные комиссии приняли около 7 тысяч идей от работников, что почти на четверть больше, чем годом ранее.

Большинство предложений рационализаторов принимаются и внедряются. Так, три четверти идей, поданных в 2021 году были воплощены, что дало предприятию экономический эффект в 276 миллионов рублей. А общая сумма вознаграждений авторам рационализаторских предложений превысила 23 миллиона рублей.

По словам генерального директора ПАО «ММК» Павла Шиляева, руководство предприятия ценит рационализаторские и изобретательские идеи и мотивирует творческий поход сотрудников к работе через разные мероприятия, включая профессиональные конкурсы, семинары и выставки. В частности, каждый квартал в структурных подразделениях компании проводится конкурс по выявлению лучшей идеи по решению проблемных тем. Ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой изобретатель и рационализатор» и «Лучшее рационализаторское предложение».

Поделиться

поделиться: