Беременным женщинам и некоторым другим категориям работников достаточно одного заявления, чтобы перейти на неполное рабочее время
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса сотрудники вправе работать меньшее количество часов в день (неполный рабочий день) или меньшее количество дней в неделю (неполная рабочая неделя), если относятся к следующим категориям работников:
-
Беременные женщины;
-
Родитель, опекун или попечитель ребенка младше четырнадцати лет или ребенка-инвалида младше восемнадцати лет
-
Работник, который ухаживает за больным членом семьи (при наличии соответствующего медицинского заключения).
Чтобы перейти на неполное рабочее время, сотрудники должны подать работодателю письменное заявление. Отказать работодатель не имеет права.
Юристы советуют обозначить в заявлении срок, в который работник хочет трудиться неполное время: указать либо конкретные даты, либо обстоятельства, например «на время беременности». Без указания срока работодатель впоследствии может отказать в установлении работнику режима полного рабочего времени.
После перехода на неполное рабочее время расчет зарплаты работника будет зависеть от отработанного времени или выполненного объема работы. В то же время у него сохраняются трудовые права, включая право на отпуск. А в предпраздничные дни такой работник, как и все остальные, будет заканчивать работу на час раньше.
Стоит заметить, что у работодателя нет обязанности устанавливать режим неполного рабочего времени работающим пенсионерам. Также на сокращение времени работы не могут претендовать те, кто изначально был устроен на неполный рабочий день или неделю (такими работниками часто являются уборщицы, няни, сиделки, продавцы, водители).
Поделиться
поделиться:
В Калининском районе Челябинска группа молодых людей напала на бригаду скорой медицинской помощи. Когда медики прибыли на вызов к одному из торгово-развлекательных центров, то столкнулись с агрессивно настроенной компанией мужчин. Они вели себя вызывающе, оскорбляли медиков, наносили удары по карете скорой, а затем один из них применил физическую силу к врачу.
Аналитики изучили, как ведут себя жители южноуральской столицы, чтобы увеличить свою зарплату. Порядка 29% — то есть около трети жителей центра — признались, что для этого грозились начальникам уволиться. Любопытно, что руководители при этом нередко пытаются избежать потери ценного сотрудника.
На пограничном пункте «Бугристое» в Челябинской области сотрудники таможни не пропустили к ввозу партию спортивных лошадей. Живой груз направлялся из Казахстана в Московскую область.
