С блеском выступили на заключительном этапе учащиеся из шести муниципалитетов региона
Жюри Всероссийской олимпиады школьников подвело итоги заключительного этапа. Он прошел в разных регионах России по 24 общеобразовательным предметам.
В этом году в школьном, муниципальном, региональном и заключительном этапах Всероссийской олимпиады школьников приняли участие около семи миллионов учащихся.
В заключительный этап смогли выйти 6 512 учащихся 9-11-х классов, в том числе 95 школьников из Челябинской области. По итогам интеллектуальных состязаний восемь южноуральцев стали победителями, и еще 46 — призерами олимпиады. Школьники из Челябинской области особенно отличились в олимпиадах по физкультуре, математике, биологии, информатике и немецкому языку.
В число победителей и призеров вошли школьники из Аргаяшского района, Магнитогорска, Озерска, Снежинска, Южноуральска и Челябинска.
Челябинская область вошла в число регионов с наибольшим числом победителей и призеров, сообщили в министерстве образования и науки региона.
Победители и призеры финала получают право в течение четырех лет без экзаменов поступить в любое высшее учебное заведение страны на профильное направление.
Ранее школьникам Челябинской области на очередном уроке «Разговоров о важном» рассказали о профориентации и возможностях выбора будущей профессии.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
